はじめに
ITスキルを研修で学んだ後、定着させるためには効果的な復習と実践的な演習が必要です。スキルは使わなければ忘れてしまいますが、適切な復習と演習を行うことで、習得した知識が長期的に役立つスキルとして定着します。本記事では、ITスキル定着を促進するための復習と演習のベストプラクティスを紹介します。
手法1: スキル復習を小分けにして段階的に行う
学んだスキルを長期的に記憶に留めるためには、研修直後から段階的に復習を行うことが重要です。「スパイラル学習法」と呼ばれる手法では、時間をおいて少しずつ知識を再確認することで、記憶の強化が図れます。
手法のポイント：
- 短期・中期・長期にわたる復習スケジュールの設定：研修直後に短期間での復習を行い、1週間後、1ヶ月後など中長期にわたるタイミングで繰り返し復習を計画します。これにより、スキルが徐々に定着していきます。
- 短時間で完了するミニテストの活用：従業員が忙しい日常業務の中でも気軽に復習できるよう、5分〜10分で終わるような簡単なクイズや復習問題を提供します。
使用ツール：Google FormsやQuizletで短期間の復習テストを実施し、継続的に学習する機会を提供します。
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手法2: 演習を実践的なプロジェクトに基づいて設計する
ITスキルは、実際に使ってこそ定着するため、演習は実務に直結する内容で設計することが重要です。シナリオベースの演習やプロジェクトを通じて、従業員がスキルを業務で応用する練習を行います。
手法のポイント：
- シナリオベースの演習：従業員が研修で学んだスキルを、実際の業務のシナリオを想定した演習で応用します。これにより、スキルがどのように業務に役立つかを具体的に理解できます。
- 実務に即したプロジェクト型の演習：特にプログラミングやデータベースのスキルは、実際に小規模なプロジェクトを設定し、その中で学んだ技術を使って課題を解決することで効果的に定着します。
使用ツール：TrelloやGitHubを使って、プロジェクトの進行状況を管理し、チームで進捗を共有することで実践的な経験を得ることができます。
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手法3: ペアプログラミングや共同作業でスキルを実践
ITスキルを学んだ後、同僚やチームメンバーと一緒に作業することで、スキルの適用方法を広範に学べます。特にペアプログラミングやチームベースの開発演習は、スキルの深化に効果的です。
手法のポイント：
- ペアプログラミング：1人がコードを記述し、もう1人がサポートする形式でスキルを練習します。ペアで取り組むことで、ミスを減らし、効率的なスキル習得が可能です。
- 共同作業プロジェクト：チームでITプロジェクトを進めることで、コミュニケーションスキルやプロジェクト管理能力も同時に高められます。
使用ツール：SlackやMicrosoft Teamsでチームコミュニケーションを促進し、協力的な学習環境を整えます。
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手法4: オンデマンドで学べるeラーニングプラットフォームの活用
従業員が自分のペースで復習や演習ができるように、eラーニングプラットフォームを導入します。これにより、学習の機会を柔軟に提供し、スキルの定着を支援します。
手法のポイント：
- オンデマンド学習：従業員がいつでもどこでもアクセスできる学習リソースを提供し、復習したいタイミングで学習を進められるようにします。これにより、従業員が自分のペースでスキルを強化できます。
- マイクロラーニングモジュールの提供：短時間で学べるモジュールを提供し、定期的に復習する仕組みを構築します。これにより、スキルが自然と定着します。
使用ツール：MoodleやUdemy for Businessで、従業員が自ら学習できる環境を整えます。
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手法5: 定期的なフィードバックとスキル評価の実施
復習や演習の進捗を評価し、フィードバックを提供することで、従業員のスキル定着を強化します。定期的な評価を通じて、スキルの定着状況を把握し、さらなるサポートが必要かどうかを確認します。
手法のポイント：
- KPIを設定したスキル評価：定量的なスキル評価を行い、従業員がどの程度学んだスキルを業務で活用できているかを測定します。これにより、研修の効果を正確に把握できます。
- 定期的なフィードバックセッション：研修終了後のフォローアップセッションを実施し、スキル定着状況を確認します。これにより、従業員がスキルをどのように使っているか、具体的なアドバイスを提供できます。
使用ツール：Google スプレッドシートやMicrosoft Power BIを使ってスキルの評価と進捗を可視化します。
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まとめ
ITスキルを学んだ後にそのスキルを定着させるためには、段階的な復習、実践的な演習、ペアプログラミング、オンデマンド学習、定期的なフィードバックが効果的です。これらの手法を組み合わせることで、従業員が学んだスキルを長期的に維持し、実務で活用できるようになります。